انواع گزارشات قانونی در سیستم های مالی و حسابداری یکپارچه

عدم ارسال گزارش حقوق پرسنل و پرداخت مالیات تعلق‌گرفته به آن، سبب تعلق گرفتن جریمه‌های مالیاتی طبق ماده 197 قانون مالیات‌های مستقیم خواهد شد. بنابراین ارائه دقیق و به ‌موقع این گزارش، از وظایف مهم حسابداران هر کسب‌وکار موفق است.

به دلیل جزئیات بسیار در حسابداری حقوق و دستمزد و اهمیت آن در بهره‌وری کسب‌وکار، بسیاری از شرکت‌ها از نرم‌افزار حقوق و دستمزد استفاده می‌کنند. با داشتن نرم‌افزار یکپارچه حسابداری می‌توان بخش حقوق و دستمزد را در تعامل با دیگر بخش‌های حسابداری قرار داد و از اطلاعات آن به صورت اتوماتیک در دیگر بخش‌ها استفاده کرد.

در نرم‌افزار یکپارچه حسابداری می‌توان لیست حقوق را با انواع امکانات همچون گروه‌بندی و مرتب‌سازی به تفکیک نام پرسنل، ماه مدنظر، محل خدمت و… در اختیار داشت. انواع گزارشات قانونی در سیستم های یکپارچه به ‌آسانی تهیه و تنظیم می‌شوند و لیست حقوق و دستمزد پرسنل و مالیات آن به تفکیک در دسترس شماست.

گزارش عملکرد سالانه در سیستم های یکپارچه مالی

اظهارنامه عملکرد سالانه یکی از انواع گزارشات قانونی در سیستم های یکپارچه حسابداری است که به صورت سالانه ارسال می‌گردد. طبق ماده 110 قانون مالیات مستقیم اشخاص حقوقی موظفند حداکثر تا 4 ماه پس از پایان سال مالی، اظهارنامه مالیاتی خود را تهیه و به سازمان امور مالیاتی ارسال کنند. تهیه و ارسال اظهارنامه مالیاتی عملکرد در زمان مقرر بسیار مهم است و عدم ارسال آن عواقب مالی سنگینی برای کسب‌وکار خواهد داشت.

برای تهیه گزارش عملکرد سالانه نیاز به مجموعه‌ای از اطلاعات و صورت‌های مالی وجود دارد که باید به دقت توسط حسابداران مجرب تهیه شوند. از مدارکی که برای تنظیم اظهارنامه عملکرد مورد نیاز است، می‌توان موارد زیر اشاره کرد: