نحوه محاسبه مالیات عیدی سال 1402

عیدی نیز مانند سایر پرداختی‌هایی که به کارگران و کارمندان می‌شود مشمول مالیات می‌شود. هرساله مبلغی از عیدی توسط سازمان امور مالیاتی کشور از مالیات معاف اعلام می‌شود. برای مثال این مبلغ در سال 1401 به میزان 5600000 تومان است. به طور کلی این مبلغ در هر سال همان مبلغ معافیت ماهیانه است. یعنی این مبلغ، از عیدی دریافتی کم می‌شود و به بقیه‌ی آن مالیات تعلق می‌گیرد. به عبارت دیگر مقداری از عیدی که از مالیات معاف می‌شود برابر است با یک دوازدهم مبلغ مالیات سالیانه‌ای که به فرد تعلق گرفته است.

قانون عیدی و سنوات کارگران و کارمندان و نکات آن

قانون عیدی کارگران سال‌ها است که اجرا می‌شود و تغییر خاصی در آن رخ نداده است. مبلغ عیدی طبق قانون کار حداقل برابر 60 روز از آخرین دستمزد روزانه است. برای کارگران ساعتی که حقوق ماهیانه ثابتی ندارند و دستمزد آن‌ها در سال تغییر می‌کند، مبلغ عیدی برابر میانگین حقوق 3 ماه گذشته آن‌ها است. کارفرما موظف است به کارگرانی که به دلایلی اعم از استعفا، بازنشستگی، اخراج یا ترک کار با او قطع همکاری کرده‌اند نیز عیدی و پاداش بپردازد. مبلغ عیدی این افراد مطابق با مدت‌زمان کارکرد آن‌ها است. هم چنین در سال‌هایی که کبیسه هستند تعداد روزهای کاری سال برای پرداخت عیدی آخر سال کارکنان 366 روز در نظر گرفته می‌شود.

اگر کارگری بخشی از سال را در مرخصی استعلاجی به سر برده باشد، چنان که مرخصی به تأیید سازمان تأمین اجتماعی رسیده باشد، آن بخش سال جزو سابقه کاری کارگر حساب شده و باید در محاسبه عیدی او در نظر گرفته شود.

برای کارگرانی که بر اساس قراردادهای موقت به شرکتی می‌پیوندند، قانون به‌صورت فرمولی مجزا میزان عیدی را محاسبه می‌کند. این فرمول به شرح زیر است:

حقوق و سنوات و مزایای روزانه ضرب در تعداد روزهای کارکرد ضرب در 60 تقسیم بر 365

شایان توجه است که هزینه‌هایی مانند ایاب‌وذهاب که شرکت برای برخی کارمندان پرداخت می‌کند، حق اولاد یا جمعه کاری در محاسبه میزان عیدی دخیل نیستند.

جمع‌بندی نحوه محاسبه عیدی سال 1402

مبلغ عیدی در سال 1401 با افزایش 57 درصدی حقوق کارگران در سال جاری، باید بین هشت میلیون و سیصد و پنجاه و نه هزار و پانصد تومان تا دوازده میلیون و پانصد و سی و نه هزار و دویست و پنجاه تومان باشد. این مبلغ برای کارگرانی است که بیش از یک سال در یک کارگاه مشغول به کار بوده‌اند. برای کارگرانی که کمتر از 12 ماه در یک واحد خدمت کرده‌اند بر اساس میزان کارکردشان و طبق جدولی که در مقاله ذکر شد عیدی پرداخت می‌شود. کارمندان دولت و بازنشستگان کشوری و لشکری و تأمین اجتماعی طبق مصوبه هیئت دولت یک میلیون و ششصد هزار تومان است. کارگران فصلی و ساعتی نیز مشمول دریافت عیدی هستند. مبلغ عیدی آنان نیز بر اساس میانگین حقوق سه ماه پایانی کار آنان است. مبلغ معافیت مالیاتی عیدی برابر با معافیت ماهانه حقوق است و بر اضافه‌ی آن مالیات تعلق می‌گیرد. امیدواریم توانسته باشیم شما را با نحوه محاسبه عیدی سال 1402 آشنا کنیم و پاسخ سؤالات خود را در این مقاله دریافت کرده باشید.